L’assistant(e) de Direction est le collaborateur direct d’un ou plusieurs cadres dirigeants ou managers. Son rôle peut être varié en fonction du secteur d’activité de l’entreprise, du service auquel il est rattaché (finances, juridique, ressources humaines etc…), de la personnalité du Dirigeant et des responsabilités qui lui incombent.

Du ménage à la préparation des repas, en passant par l’aide aux démarches administratives, le soutien et l’accompagnement dans la vie sociale, l’aide à domicile épaule chez elles les personnes ayant besoin d’une aide pratique ou morale.

On ne peut pas dire qu’ingénieur en informatique soit un métier en soit, mais plutôt une fonction générale comprenant des métiers divers et variés.

La secrétaire médicale veille au bon fonctionnement du cabinet médical. Elle tient le standard téléphonique.

L’agent immobilier vend et/ou loue des appartements, des maisons et des locaux commerciaux ou industriels.

L’auxiliaire de vie aide les personnes souffrant de dépendance passagère (maladie, vieillesse, etc.) en se déplaçant à leur domicile afin de les aider dans les tâches quotidiennes.

Les patrons ne gèrent pas tout. Pour être capables de se consacrer au développement de leur entreprise, ils doivent faire confiance à des collaborateurs qui s’occupent du suivi administratif des dossiers et règlent d’éventuels problèmes.

Sous les ordres du responsable des ressources humaines, il gère tout le côté administratif du service : fiches de paie, congés payés. Mais la « paperasse » n’est pas sa seule occupation

L’Assistante administrative participe à l’organisation pratique d’un service ou d’une équipe :

La secrétaire ou assistante de direction est la collaboratrice directe d’un cadre supérieur, d’un chef de service ou d’un chef d’entreprise. Elle est chargée de l’assister dans la gestion et l’organisation administrative de sa direction