combien gagne une assistante maternelle ? revenu, salaire moyen

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Les assistantes maternelles exercent à domicile. Leur rémunération est définie par la convention collective nationale des assistants maternels des particuliers employeurs.

Plus de 306 000 personnes exercent la profession d’assistante maternelle agréée pour les particuliers. Elles ont obtenu l’accord du conseil général de leur département pour accueillir des enfants à domicile, moyennant une rémunération.

 

Combien gagne une assistante maternelle?
La réponse : “Ca dépend!”

En effet le salaire d’une assistante maternelle dépend de plusieurs facteurs:

- du nombre d’enfants qu’elle garde,

- du nombre d’heures de garde,

- de son taux horaire, qu’elle choisit elle-même.

 

Cependant, pour se faire une idée, on peut donner une fourchette moyenne de 400 à 600€ par mois pour un enfant à temps complet.

Ce peut être moins ou un peu plus, notamment suivant les régions et le ratio offre/demande.

Par exemple, en région parisienne, il n’est pas rare d’avoir une rémunération de l’ordre de 800€ par mois/ enfant.

 

Salaire d’une assistante maternelle
Le salaire d’une assistante maternelle comprend plusieurs indemnités qui s’ajoutent :

Une indemnité journalière
Le taux horaire minimum de cette indemnité est de 0.281 fois le smic.

Au 1er janvier 2013, cela donne une indemnité horaire minimum de 2.65€ brut, soit 2.05€ net.

L’assistante maternelle est libre de fixer un taux horaire plus élévé.

Il faut cependant savoir que les parents ne pourront percevoir l’aide CMG (complément de libre choix du mode de garde) que si le salaire journalier de l’assistante maternelle ne dépasse pas 47,75€ brut, soit 36,40€ net (valeurs au 1er janvier 2013).

 

Une indemnité d’entretien.
L’indemnité d’entretien correspond au frais engendrés par l’assistante maternelle pour exercer son activité. Elle comprend notamment: le couchage pour les enfants, les jeux, le matériel de puériculture (sauf les couches), mais aussi les frais généraux du logement (chauffage, entretien, …).

Le minimum de cet indemnité d’entretien est fixée à 2,97€ pour une journée de 9 heures d’accueil. Il peut être proratisé aux nombre d’heures réellement effectuées.

 

Le prix des repas et des transports.

Le repas et les éventuels transports ne sont pas pris en compte dans les deux indemnités précédentes. Ils sont donc à ajouter à la rémunération. Il n’y a pas de réglementation officielle pour leur montant minimum. Le prix est défini par l’assistante maternelle elle-même.

 

Les congés payés des assistantes maternelles

Les assistantes maternelles bénéficient de cinq semaines au plus, fixées par l'employeur s'il est le seul à la faire travailler. Si l'assistante maternelle a plusieurs employeurs, c'est d'un commun accord qu'ils s'efforceront de déterminer la date des congés.

Cet accord doit être finalisé au plus tard le 1er mars de chaque année afin que chacun puisse organiser ses vacances. Si aucun accord n'est trouvé, c'est à la salariée de fixer quatre semaines de ses congés pendant la période du 1er mai au 31 octobre de l'année et une semaine en hiver. Lorsque l'accueil s'effectue sur une année complète, les congés payés sont rémunérés au moment où ils sont pris.

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